Eine eindeutige "Managementposition" bezieht
Claudia Sonntag.
Die zweifache Mutter zeigt auf humorvolle Weise, aber auch mit
erhobenem Zeigefinger, die Vorteile auf, die Unternehmen mit
Einstellung von Müttern erwachsen. Die Motivation dieser leistungs-
bereiten Frauen sei meist signifikant höher als bei vielen anderen
Angestellten und auch die Kosteneinsparungen durch hohe Rück-
kehr- und niedrige Kündigungsquoten seien nicht zu unterschätzen.
Schade, dass fast nur Frauen sich an die Berufs-Familien-
Problematik wagen.
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